Президент продлил нерабочий режим до 30 апреля 2020 года. Дни объявлены «нерабочими».
Обратимся к Трудовому кодексу РФ. Статья 153 – Работа в выходной день или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере или предоставляется другой день отдыха.
Делаем вывод – нерабочие дни, объявленные Президентом РФ, праздничными и выходными днями не являются, поэтому и работа в такие дни оплачивается в обычном размере.
Потребовать повышенную оплату труда в такие дни можно, если в компании это указано во внутренних нормативных актах: «Положение о премировании», «Коллективный договор» и пр. Законодательством повышенной оплаты в такие дни не предусмотрено.
